BFS-Callcenter-Arbeitsplätze in die Türkei?

In der Betriebsversammlung wurde bestätigt, dass zur Zeit ein Test in einem Callcenter in Izmir läuft. Wie Callcenter-Beschäftigte zudem mitteilten, sollen von deutschsprachigen Türkei-Rückkehrern und Immigranten auf deutsch Inbound-Gespräche geführt werden. Sicher zu günstigeren Preisen.

Der "Test" wurde vom Baur-Betriebsrat genehmigt.
Was wurde vereinbart?
Lässt der BR zu, dass die Arbeitsplätze unwidersprochen verloren gehen?

Was ist wirklich geplant?
Sollen solche Arbeitsplätze zukünftig ganz in die Türkei ausgelagert werden - auch wenn aktuell nur von Übermengen gesprochen wird?
Geht es darum, dem drohenden Mindestlohn in Deutschland zuvor zu kommen?
Könnte es zukünftig sein, dass nach dem Test auch  aufwändigere Themen in der Türkei behandelt werden?

Viele Fragen, die an der Betriebsversammlung gestellt wurden. Noch ist nicht alles beantwortet.

Der Mindestlohn in der Türkei beträgt aktuell 429 € im Monat.

Wieviel erhalten die dortigen Beschäftigten wirklich?
Könnte sich gerade aus einem möglicherweise großen Lohngefälle ein Riskio für unsere Arbeitsplätze ergeben?
Warum wurde gerade diese Frage in der Betriebsversammlung nicht umgehend beantwortet?