Liebe Kolleginnen und Kollegen,
sehr geehrte Damen und Herren,
liebe Interessierte,

mit diesem Blog wollen wir als Gewerkschaft ver.di euch / Sie über aktuelle Vorgänge beim Baur-Versand Burgkunstadt transparent und schnell informieren und euch / Ihnen Gelegenheit geben, sich zu äußern.Wir haben uns für diese Informationsverbreitung aus unterschiedlichen Gründen entschieden: Zum einen seid ihr / sind Sie so nicht mehr auf Gerüchte angewiesen, die ja alltäglich aufkommen, zum anderen kommen über diesen Kanal Informationen aus erster Hand blitzschnell zu Euch / Ihnen nach Hause. Wir werden unser Bestes geben, so aktuell wie möglich, und so ausführlich wie nötig zu informieren. Gerne könnt ihr Euch / können Sie sich durch Kommentare einbringen. Zensur wird unsererseits bei Einträgen ausgeübt, die offensichtliich unfair sind, klar die Unwahrheit verbreiten oder ins Niveaulose abgleiten.Wir wünschen uns und euch / Ihnen viel Spaß beim Lesen und Schreiben und Kommentieren.
Euer / Ihr ver.di-Blog-Team

Dienstag, 19. November 2013

BFS-Callcenter-Arbeitsplätze in die Türkei?

In der Betriebsversammlung wurde bestätigt, dass zur Zeit ein Test in einem Callcenter in Izmir läuft. Wie Callcenter-Beschäftigte zudem mitteilten, sollen von deutschsprachigen Türkei-Rückkehrern und Immigranten auf deutsch Inbound-Gespräche geführt werden. Sicher zu günstigeren Preisen.

Der "Test" wurde vom Baur-Betriebsrat genehmigt.
Was wurde vereinbart?
Lässt der BR zu, dass die Arbeitsplätze unwidersprochen verloren gehen?

Was ist wirklich geplant?
Sollen solche Arbeitsplätze zukünftig ganz in die Türkei ausgelagert werden - auch wenn aktuell nur von Übermengen gesprochen wird?
Geht es darum, dem drohenden Mindestlohn in Deutschland zuvor zu kommen?
Könnte es zukünftig sein, dass nach dem Test auch  aufwändigere Themen in der Türkei behandelt werden?

Viele Fragen, die an der Betriebsversammlung gestellt wurden. Noch ist nicht alles beantwortet.

Der Mindestlohn in der Türkei beträgt aktuell 429 € im Monat.

Wieviel erhalten die dortigen Beschäftigten wirklich?
Könnte sich gerade aus einem möglicherweise großen Lohngefälle ein Riskio für unsere Arbeitsplätze ergeben?
Warum wurde gerade diese Frage in der Betriebsversammlung nicht umgehend beantwortet?


http://epp.eurostat.ec.europa.eu/statistics_explained/images/1/15/MW_map_EUR_January_2013.png

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